Tagarchief: secretaresses

Handige zakelijke apps: Mail to self en Floatnote

Nieuws, ,

Deze week op BNR gehoord: 2 nieuwe zakelijke apps die handig zijn voor secretaresses: Mail to self for Iphone en Floatnote voor Android, we hebben ze zelf meteen uitgeprobeerd en zijn er erg enthousiast over.

 

Mail to self for Iphone, is gratis

Je kent dat wel: je maakt allerlei notities, die zet je in je agenda van papier ( hoe achterhaalt is dat, maar dat doe ik echt nog), op losse blaadjes, in verschillende notitieblokjes, bij notities of herinnering op je mobiel. Hoe lastig is dat! Verder stuur ik mezelf regelmatig een email met een URL of notitie om iets te onthouden. Ik ben vast niet de enige en de app “Mail to self” biedt een snelle oplossing daarvoor. Je hoeft alleen maar op de knop te drukken vanuit de app om de content naar je eigen inbox te mailen. Ook handig voor management ondersteuners! Kijk voor meer info op http://bit.ly/mailtoself

FloatNote alleen voor Android, is ook gratis

Komt ie weer: het bekende losse (gevaarlijke!) papiertje waar je naar zoekt en waarschijnlijk ook de pen tijdens een telefoongesprek. Met Floatnote maak je snel een notitie op je toestel tijdens een telefoongesprek. Zodra je in een gesprek komt verschijnt er een drijvend schermpje over je standaard bel app. In dat venstertje kun je snel notities maken. Zodra je het gesprek afbreekt wordt de notitie opgeslagen met informatie over met wie je belde en datum/tijd. In de Floatnote app zie je overzichtelijk een lijst met alle notities met daarbij de gegevens inclusief profielfoto van de persoon waarmee je het gesprek had. Ik weet niet zeker hoe dat zit met de privacy, maar handig is het wel. Kijk voor meer info op http://bit.ly/FloatNote

 

(Bron: Geerten van Hooff)

 

 

Het nieuwe werken = plaats en tijdonafhankelijk werken

Nieuws, ,

Medewerkers willen eigen regie over hun werk, hun persoonlijke ontwikkeling en hun HR-zaken. Werkgevers bevestigen op hun beurt het belang van de ontwikkeling van medewerkers; het is zelfs hun belangrijkste prioriteit voor 2015. Dit blijkt uit de Raet HR Benchmark 2014-2015. Het nieuwe werken is voor secretaresses ook aan de orde, ook voor deze doelgroep is er al een aantal jaren een beweging naar plaats en tijdonafhankelijk werken, denk bijvoorbeeld aan het toenemend aantal virtual assistants.

Het nieuwe werken foto

Medewerkers willen plaats- en tijdonafhankelijk werken

Uit dit onderzoek blijkt dat 56% van de medewerkers het belangrijk vindt om zelf de werktijden te kunnen bepalen. Ook de mogelijkheid om zelf een werkplek te kiezen is belangrijk voor veel medewerkers; 47% van hen hecht hier waarde aan. Bij medewerkers leeft duidelijk een behoefte aan output gestuurd leiderschap. Medewerkers willen beoordeeld worden op de resultaten die ze met hun werkgever afspreken (58%).

Medewerkers zoeken vastigheid in contractvorm

 Medewerkers hechten waarde aan plaats- en tijdonafhankelijk werken, maar zoeken vastigheid in hun contract. Bijna 80% van de medewerkers met een contract voor bepaalde tijd vindt het belangrijk dat dit contract wordt omgezet in een vast contract. 42% van de werkgevers verwacht in de aankomende drie jaar echter een toename in het aantal medewerkers met een tijdelijk contract. Dit komt dan weer overeen met het groeiend aantal zzp’ers in de afgelopen jaren.